FIFA足球经理12，球员等级详解

在当今的足球足球模拟游戏中，球员等级的经理评估方法发生了显著的变化，相较于以往主要依赖各项技能的等级平均值来评定球员等级，现在引入了位置等级（Position Levels）和比赛经验的详解考量,使得整体评估更加真实和多样化。

以往，足球球员等级主要是经理根据各项技能（如射门、速度、等级传球等）的详解数值进行平均计算，再结合球员对各位置的足球熟悉程度来评定，以德罗巴为例，经理如果他在ST位置的等级技能数值是85，且对ST位置非常熟悉，详解那么他的足球球员等级就是85，这种评估方法使得许多玩家在尝试通过训练提高球员等级时感到沮丧,因为仅有少数几项技能达到高数值无法显著提高整体等级。经理

现在的等级评估方法发生了改变，位置等级成为了评定球员等级的重要因素，占据了70%的比重，这意味着，球员在某个位置的表现将直接影响其在此位置的等级，以德罗巴为例，如果他在ST位置的位置等级是95，那么他的球员等级将是Position Level乘以0.7，再加上技能数值85的30%权重,以及比赛经验的加成。

这种变化使得位置等级成为了玩家关注的焦点，如果仅注重技能训练而忽视位置等级的提升，即使技能数值有所提升，球员等级也可能没有显著变化，玩家需要更加注重提升球员的位置等级,而不仅仅是提高技能数值。

游戏中的位置等级可以单独训练，这让一些玩家猜测位置等级和技能是独立提升的，没有直接联系，这仅仅是一个假设,需要玩家通过实践来验证。

如果假设成立，即位置等级和技能是独立的，那么位置等级的提升在3D比赛中的表现差异将需要玩家进一步探索，玩家可能会发现，提升位置等级并不会直接导致速度、射门准确度等方面的提升，引入位置等级是否真的能够更真实地反映球员的能力,还需要通过实践来检验。

如果假设不成立，即位置等级和技能在游戏进行中时有联系，那么游戏设计思路可能是正确的，球员在擅长位置的提升可能比在其他位置更加容易和快速，这将使得游戏更具挑战性,同时也更贴近现实足球世界。

综合以上所述，建议玩家尝试并实践新的评估系统，以检验游戏开发者是否真的在致力于打造更真实的足球模拟游戏，无论游戏设计如何变化，玩家仍应关注技能的培养和发挥，这样才能在游戏中获得更多乐趣，无论游戏设计得如何完善,真实足球的魅力仍在于球场上的竞技精神和对技能的不断提升。

很赞哦!（82）